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Desarrollo Social

Orientar esfuerzos profesionales y recursos municipales hacia la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida de la población residente del cantón de Orotina, a través de acciones articuladas en temas de género, inclusión social, educación, deporte, recreación, cultura, salud, estilos de vida saludables, ambiente, seguridad ciudadana, bienestar social, accesibilidad y bolsa de empleo.

Se encuentra bajo la responsabilidad de un o una profesional en el área de las Ciencias Sociales, la cual reporta directamente a la Alcaldía.

  • Planear, coordinar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades propias del proceso de desarrollo humano y cohesión social, así como también, de aquellas acciones técnico operativas en el campo social requeridas por la municipalidad; esto con el fin de garantizar el acceso a políticas sociales locales.
  • Coordinar con las diferentes instituciones y organizaciones públicas y privadas para promover el desarrollo, ejecución y evaluación de proyectos y servicios.
  • Promover la igualdad de oportunidades para las diferentes poblaciones del cantón.
  • Establecer coordinaciones interinstitucionales para promocionar los derechos humanos con una visión de diversidad de poblaciones.
  • Promover el establecimiento de convenios de capacitación a partir de las necesidades de formación y capacitación que se identifican como factores limitantes para conseguir empleo.
  • Planear, organizar, ejecutar y controlar el proceso de apoyo a la cultura, el deporte y la recreación del cantón.
  • Coordinar acciones a nivel cantonal para el desarrollo artístico, deportivo, cultural y recreativo.
  • Ejecutar estudios de las costumbres, tradiciones y creencias del Cantón. Involucrar a los diferentes grupos comunales en la organización de grupos culturales, y de actividades recreativas.
  • Organizar eventos culturales y de días festivos, facilitando las condiciones para el apropiado desarrollo de las actividades.
  • Crear y actualizar registros de los cultores populares, grupos artísticos y organizaciones culturales, deportivas y recreativas del cantón.
  • Promover una mejor calidad del empleo a través de microempresas y cooperativas a las mujeres del cantón.
  • Realizar talleres locales participativos para determinar los principales problemas o necesidades de las comunidades e identificar las alternativas de solución.
  • Desarrollar procesos de capacitación y asesoramiento técnico a la Comisión de la Mujer, los Consejos de Distrito y organizaciones locales que permitan potenciar la participación de las comunidades en los planes y proyectos de desarrollo local.
  • Ejecutar proyectos para el mejoramiento de la calidad de vida de la niñez, adolescencia y juventud y fomentar la creación y fortalecimiento de jóvenes líderes.
  • Gestionar y promover, campañas educativas y de orientación para la niñez, adolescencia y juventud del cantón.
  • Desarrollar e implementar un plan de equidad en el municipio dentro del marco de la política nacional y el plan de equidad de género del gobierno local.
  • Realizar actividades para conmemorar celebraciones relevantes.
  • Dar asesoría al Alcalde, instituciones públicas y privadas y grupos organizados en su campo de actividad.
  • Definir las políticas sociales generales sobre las cuales deberán funcionar los programas y proyectos de esta área.
  • Revisar y consolidar los informes periódicos de las actividades que ejecutan las unidades a su cargo.
  • Representar a la Municipalidad de Orotina en espacios de coordinación y facilitación de proyectos inter e institucionales que se relacionen con el componente social.
  • Promover actividades hacia la prevención de la violencia intrafamiliar y de género.
  • Facilitar y coordinar capacitaciones con otras instituciones para promover el emprendedurismo de las mujeres del cantón de Orotina.
  • Participar de las comisiones o redes de índole interinstitucional, planteadas por leyes, reglamentos, decretos o convenios dentro del campo social.
  • Desarrollar actividades entre los funcionarios de la Municipalidad, así como con otras instituciones públicas y privadas del cantón y la población en general, sobre la política pública de equidad de género con eje transversal de la gestión del gobierno local dentro del cantón y la proyección de este hacia afuera del mismo.
  • Realizar diagnósticos sobre condiciones de vulnerabilidad Sociales.
  • Promueve la equidad de género como eje transversal en la Municipalidad y en el cantón.
  • Participar en la formulación de proyectos para asegurar la inclusión tanto de mujeres como de hombres.
  • Generar enlaces de comunicación y apoyo entre los colegios, escuelas, universidades, empresa privada, instituciones públicas y la Municipalidad, con el fin de brindar oportunidades de estudio y empleo al joven emprendedor.
  • Vincular proyectos entre empresas privadas y la Municipalidad que brinde opciones de oferta de empleo.
  • Servir de enlace en las gestiones artísticas culturales facilitando la formación y sensibilización por medio de la cooperación, programas o proyectos que promuevan el desarrollo cultural.
  • Atención al público, orientación y recopilación de información.
  • Coordinar y ejecutar actividades para el fomento y desarrollo de la pequeña y media empresa.
  • Impulsar los programas y proyectos que conllevan al óptimo logro del proceso cultura y de empleo, de tal manera que el gobierno local apoye y gestione los mismos.
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